23 maggio 2018

Allarme dell’ANCE: per l’edilizia, l’Italia “non è un Paese per giovani”

Il report dei giovani costruttori ben sintetizza nel titolo il nodo del contendere: l’Italia “non è un paese per giovani”. Difatti, malgrado cambino i governi e le strategie per incentivare non tanto le nuove costruzioni quanto i lavori di ristrutturazione, riqualificazione ed efficientamento energetico, la situazione del comparto edile è in continua discesa dal 2008, ovvero dal primo anno in cui l'edilizia ha cominciato ad avvertire gli effetti di una crisi cominciata qualche anno prima. Un calo più contenuto invece si è verificato per le classi di età successive(oltre i 50 anni). 

Tale dinamica ha modificato la struttura occupazionale: se prima della crisi i giovani rappresentavano il 43% degli occupati nel settore, oggi incidono per il 25,3%, determinando, pertanto, uno spostamento dell’occupazione verso le classi di età più mature. 

Allargando lo sguardo, il comparto edile rappresenta il 6,1% della forza lavoro complessivamente impiegata nell’intero sistema economico nazionale ed oltre il 23% di quella occupata in tutto il settore industriale, ma che è in costante flessione da 10 anni.

Ricordiamo che anche i dati della Cnce (Commissione nazionale paritetica per le casse edili), dal 2008 al 2017, il numero di occupati fino a 35 anni è crollato di circa il 69%: oltre 200mila giovani in meno impiegati nelle imprese e nei cantieri. Una dinamica che ha riguardato anche la classe successiva di lavoratori tra i 36 e i 50 anni, diminuiti del 40%. 

Per risollevare le sorti del settore edile, i giovani dell’ANCE giovani hanno varie proposte: 

• riduzione del cuneo fiscale per i lavoratori, che nel settore edile rappresenta uno delle grandi cause della fuga dal contratto; 

• detassazione o decontribuzione totale per i giovani sotto i 35 anni e parziale per quelli sotto i 49 anni, nonché per le donne; 

• maggiori investimenti nella formazione, sia da parte dello Stato con una maggiore attenzione agli Istituti tecnici, sia da parte delle imprese; 

• seria politica di riqualificazione del patrimonio edilizio esistente, non solo attraverso sisma bonus ed eco bonus, ma anche e soprattutto favorendo la rottamazione dell’edilizia obsoleta a favore di quella sicura e sostenibile; 

• particolare attenzione alla valorizzazione dei beni culturali, grazie a cui un paese come l’Italia a vocazione turistica può dar lavoro a intere generazioni; 

• abbassamento dei requisiti per il pensionamento, soprattutto la pensione di vecchiaia;  

• su tutto, l’eliminazione degli ostacoli burocratici che impediscono alle risorse stanziate di trasformarsi in cantieri.