MEWA
abbigliamento professionale per la sicurezza sul lavoro
- VIA CENTRALE TERMICA 1 - TURBIGO - Tel: 0331896001
- www.mewa.it
Profilo aziendale
Mewa, pioniera del Textilsharing fin dal 1908, con le sue 47 sedi in Europa fornisce un servizio completo e circolare di gestione dei tessili aziendali a noleggio: abbigliamento da lavoro e protettivo, panni per la pulizia, tappeti assorbiolio e ne cura la gestione, la manutenzione, lo stoccaggio e la logistica. Mewa offre inoltre, in vendita, un’ampia gamma di articoli per la sicurezza sul lavoro, disponibili anche online nel negozio buy4work.mewa.it.
Circa 5.700 dipendenti lavorano per servire oltre 190.000 clienti dei settori industria, edilizia, commercio, gastronomia e artigiani.
L'azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti per il suo impegno verso la sostenibilità e nel 2021 ha ottenuto da Confindustria in Italia il riconoscimento di "Best Performer dell'economia circolare".
I vantaggi del Textilsharing
• Sgravio da oneri e responsabilità: il cliente non deve più preoccuparsi dell'abbigliamento da lavoro e può concentrarsi sul proprio core business.
• Flessibilità: l'abbigliamento da lavoro può essere fornito in base alle esigenze del cliente o adattato alle nuove assunzioni.
• Identificazione e personalizzazione: ogni collaboratore e ogni collaboratrice indossano sempre e solo il proprio indumento, contrassegnato da un codice a barre e, eventualmente, anche dal proprio nome.
• Igiene e aspetto curato: gli indumenti vengono regolarmente ritirati da Mewa e lavati secondo un calendario concordato con il cliente. In questo modo i dipendenti indossano sempre abiti puliti e curati. Le temperature di lavaggio comprese tra 60° e 75° C garantiscono inoltre un'igiene certificata.
• Controllo dopo il lavaggio: Mewa verifica se i capi sono in perfette condizioni e se la funzione protettiva rimane inalterata anche dopo ripetuti lavaggi. In caso di anomalie, gli indumenti vengono riparati o sostituiti.
• Sostenibilità: l'abbigliamento da lavoro viene lavato in impianti modernissimi dove il consumo di acqua e di detergenti è ridotto al minimo. Ne traggono vantaggio anche i clienti, che indirettamente migliorano la loro immagine in termini di sostenibilità.
• Costi pianificabili: i costi dell'intero servizio sono concordati in anticipo con il cliente. In questo modo si riduce al minimo il rischio di costi nascosti che possono invece subentrare se l'abbigliamento da lavoro viene acquistato (ad esempio i costi per le riparazioni o per gli adattamenti successivi).
• Professionalità e vicinanza al cliente: il Gruppo Mewa lavora da oltre un secolo con il modello circolare del riutilizzo e offre un servizio puntuale, affidabile e di alta qualità con 46 sedi in Europa.
Circa 5.700 dipendenti lavorano per servire oltre 190.000 clienti dei settori industria, edilizia, commercio, gastronomia e artigiani.
L'azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti per il suo impegno verso la sostenibilità e nel 2021 ha ottenuto da Confindustria in Italia il riconoscimento di "Best Performer dell'economia circolare".
I vantaggi del Textilsharing
• Sgravio da oneri e responsabilità: il cliente non deve più preoccuparsi dell'abbigliamento da lavoro e può concentrarsi sul proprio core business.
• Flessibilità: l'abbigliamento da lavoro può essere fornito in base alle esigenze del cliente o adattato alle nuove assunzioni.
• Identificazione e personalizzazione: ogni collaboratore e ogni collaboratrice indossano sempre e solo il proprio indumento, contrassegnato da un codice a barre e, eventualmente, anche dal proprio nome.
• Igiene e aspetto curato: gli indumenti vengono regolarmente ritirati da Mewa e lavati secondo un calendario concordato con il cliente. In questo modo i dipendenti indossano sempre abiti puliti e curati. Le temperature di lavaggio comprese tra 60° e 75° C garantiscono inoltre un'igiene certificata.
• Controllo dopo il lavaggio: Mewa verifica se i capi sono in perfette condizioni e se la funzione protettiva rimane inalterata anche dopo ripetuti lavaggi. In caso di anomalie, gli indumenti vengono riparati o sostituiti.
• Sostenibilità: l'abbigliamento da lavoro viene lavato in impianti modernissimi dove il consumo di acqua e di detergenti è ridotto al minimo. Ne traggono vantaggio anche i clienti, che indirettamente migliorano la loro immagine in termini di sostenibilità.
• Costi pianificabili: i costi dell'intero servizio sono concordati in anticipo con il cliente. In questo modo si riduce al minimo il rischio di costi nascosti che possono invece subentrare se l'abbigliamento da lavoro viene acquistato (ad esempio i costi per le riparazioni o per gli adattamenti successivi).
• Professionalità e vicinanza al cliente: il Gruppo Mewa lavora da oltre un secolo con il modello circolare del riutilizzo e offre un servizio puntuale, affidabile e di alta qualità con 46 sedi in Europa.
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